針對印度廠遭外部不明人士破壞一事，NB與蘋果手機組裝大廠緯創(chuàng)13日晚間發(fā)出聲明表示：公司一向遵守法律，將全力支持、配合相關(guān)當局及警方進行調(diào)查，也強調(diào)將盡速完成復(fù)原復(fù)工運作，保障員工工作權(quán)益。

緯創(chuàng)印度工廠“暴力事件”回顧

據(jù)《印度經(jīng)濟時報》報道，在當?shù)貢r間12日，印度班加羅爾附近，由緯創(chuàng)投資開設(shè)的iPhone工廠發(fā)生暴力事件。而此次事件的起因指控版本除不斷克扣資外，還有拖欠工資。事件發(fā)生后當?shù)鼐揭掩s赴現(xiàn)場處理。

據(jù)了解，此次事件是由緯創(chuàng)和工人們之間的薪資糾紛引起。一名消息人士透露，一些參與了事件的員工們指控緯創(chuàng)未按入職時承諾那樣支付工資款項，讓他們感到憤怒。

據(jù)報道，該廠一名員工稱，公司承諾給電機系畢業(yè)生月薪2.1萬盧比（約人民幣1863.8元），后降到1.6萬盧比（約人民幣1420元），近幾個月又降到1.2萬盧比（約人民幣1065元）；非電機系畢業(yè)生月薪剩8000盧比（約人民幣710元），”薪資入帳金額一直降低，令人非常氣憤。”該員工還說，該廠員工們在11日晚間值夜班時開始討論薪資問題，有人聲稱銀行入帳金額只有五百盧比；當晚中一眾員工的不滿情緒持續(xù)發(fā)酵膨脹，最終才演變成12日的暴動。據(jù)稱，緯創(chuàng)在該廠雇傭約2000名當?shù)貑T工，其中部分員工參與了破壞行動。

印媒指出，該廠還有拖欠薪資的現(xiàn)象存在。緯創(chuàng)則駁斥克扣該廠員工薪資等指控，強調(diào)一切薪資待遇均嚴格遵照當?shù)胤芍贫ā?/p>

事件起因有爭議，誰在說謊？

國際電子商情了解到，緯創(chuàng)在聲明的說法，與一些媒體報道的不同，即：緯創(chuàng)專門為蘋果生產(chǎn)iPhone手機產(chǎn)品的廠區(qū)雖然因為遭破壞暫時中斷了生產(chǎn)活動。但其主要生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)線、倉庫、存庫品均未被殃及。也就是說，先前傳的沸沸揚揚的“幾萬臺iPhone被毀”說法不成立。另外，還有“原本產(chǎn)能不足的iPhone 12產(chǎn)能再受沖擊”說法，似乎也有被推翻的跡象。根據(jù)印媒最新引述業(yè)內(nèi)人士說法：“暴力事件對iPhone生產(chǎn)的影響不大。因為目前只有iPhone SE 2020是緯創(chuàng)在這家工廠生產(chǎn)的。市場上有足夠的存貨。”

截自印度經(jīng)濟時報網(wǎng)頁報道

另外，對于事件起因，印媒主張是員工因薪資問題作出的抗爭，但緯創(chuàng)方面則在聲明中指出事件為“意圖不明的暴力犯罪”事件。

初步調(diào)查未見異常？緯創(chuàng)：到底誰動了我的錢？

印度卡邦（Karnataka）當?shù)卣硎荆瑢氐渍{(diào)查周六發(fā)生在緯創(chuàng)iPhone制造工廠發(fā)生的暴力事件，因為他們也擔心這起事件可能影響該邦的投資友好型形象。

卡邦副首席部長C N Ashwath Narayan譴責了這起事件，并表示將對肇事者采取嚴厲行動。據(jù)悉，在此次事件中，當?shù)鼐揭呀?jīng)拘留了130多人。

另據(jù)中央社稱，印度當?shù)卣呀?jīng)介入調(diào)查。但初步調(diào)查結(jié)果顯示，緯創(chuàng)一直按時支付勞務(wù)公司給工人的薪水，目前將進一步深入調(diào)查薪資下發(fā)和流向是否存在異常。當?shù)毓賳T承諾將盡快徹查此事，保護臺商投資安全。據(jù)了解， 緯創(chuàng)在印度雇用人力，主要通過當?shù)貏趧?wù)公司，因此不存在克扣員工薪水與延長工時的情況。

緯創(chuàng)方面則表示， 將全力支持、配合相關(guān)當局及警方進行調(diào)查，也強調(diào)將盡速完成復(fù)原復(fù)工運作，保障員工工作權(quán)益。

以下是緯創(chuàng)聲明全文：

緯創(chuàng)對發(fā)生于印度 Narasapura 廠的事件深感震驚，此意外肇因于外界不明人士闖入，并對廠區(qū)造成意圖不明的破壞。公司一向遵守法律，全力支持并配合相關(guān)當局及警方進行調(diào)查。

員工及團隊的安全和福祉始終是我們最重視的，公司承諾遵循并落實所有當?shù)貏趧郁呦嚓P(guān)法規(guī)，盡速完成復(fù)原及復(fù)工運作，以保障員工最大工作權(quán)益。此外， 公司已主動與當?shù)叵嚓P(guān)單位 / 組織溝通協(xié)調(diào)，全力保護員工，以員工權(quán)益為先并提供所需的任何協(xié)助。